伍略咨詢

企業文化關乎著企業的生存和發展，良好的企業文化可以為員工提供滿意的工作環境，有助于提高員工的綜合素質和在文化上的修養，同時還能加強企業的凝聚力，對企業的精神和道德方面起到至關重要的作用，改善企業的工作

能力測評是在人力資源管理領域里應用專的手段和工具，依據科學的測量和評價原理，針對特定的人力資源管理目的，如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面的、系統的測量和評價，進而為人力資源管理與

股權激勵是企業為了留住核心技術人才，提高員工忠誠度和主觀能動性的一種長期激勵機制。通過滿足一定的條件下，給予高管和核心技術人才股票，現金或者期權的方法，讓企業員工和企業績效聯系在一起，將個人利益與公司

5S意味著整理、整頓、清掃、清潔、素養。5S是所有精益改善的基礎。本次培訓將從5S開始，致力于給您一個完美的現場。

在當前這個競爭異常激烈的時代，客戶的個性化需求變得越來越難以預測和應對，但惟有滿足客戶要求才是企業生存發展的根本。能靈活應對多品種、小批量、多交期、高質量、低成本及不斷變化的生產模式---精益生產應運

班組長在企業中扮演著生產組織者、參與者、執行者的多重角色，是公司各項工作實現的關鍵。制造企業的各項管理，大多以現場管理為基礎并且通過現場來實現。作為現場管理的一線指揮者，在生產和管理中扮演著重要的角色