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課程摘要:一旦知曉了我們是九型中的哪一種,即可明白我們個性的優勢及局限,知曉如何善用優勢突破局限,發現健康個性特質發展的方向。更為重要的是九型人格易學、易懂、易用并且精準度非常高。
課程摘要:《九型人格與識人用人之道》演變至今已經成為美國斯坦福大學MBA課程的研修科目,并廣泛地被可口可樂、惠普、AT&T、諾基亞、通用汽車等世界500強公司應用于企業管理與員工培訓。它既是一個深入了解自己和他
課程摘要:管理的核心是人,如何充分調動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發的工作,成為了管理者核心能力的體現。認識自身人格中的盲點,是管理者提升的關鍵。也許這是許多管理者忽略的一點,但恰恰做為團隊影響力中心的管理
課程摘要:在快節奏的職場環境下,我們都面臨工作和生活的雙重壓力,工作上需要不斷接受挑戰,追求卓越做到極致,生活中更需要家庭和睦成為人生大贏家。如何每天都充滿能量,為了夢想而走出家門開啟一天的美好工作,夜幕降臨帶
課程摘要:企業的競爭就是人才的競爭,人力資源管理在企業中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源,從選、育、用、留四個模塊上,讓“人”這個資源發揮最大化。但企業中常出現如下現象:
課程摘要:為什么員工不主動,不積極?為什么技能培訓持續效果不長?為什么之前的業務精英提拔后不能勝任?為什么獎金對有些員工激勵不大?為什么有些員工之間關系很難調和?為什么看似強大的團隊,執行力卻不強? 眾所
課程摘要:每個人都體驗過壓力,壓力有可能無處不在。有人可能因為壓力而奪取奧林匹克金牌,但也有人可能因為壓力而身心俱疲,因為壓力而喪失了工作與生活的信心。 簡單地說,任何有礙于人們的生理、心理健康的干擾都可
課程摘要:眾所周知,知人者智,自知者明。決定你實力的不是你的智商和學分,而是你的情商! 情商決定了一個人成功因素的80%,你的情商高嗎?而一個人的潛能85%被隱藏,挖掘潛能讓你贏得更精彩!提升你的情商指數
課程摘要:眾所周知,知人者智,自知者明。為什么員工不主動,不積極?為什么技能培訓持續效果不長?為什么看似強大的團隊,執行力卻不強?管理的核心是人,如何充分調動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發的工作,成為了管理
課程摘要:您是否每天忙忙碌碌,卻不知道自己適合做什么,怎么更好的發展?您心中有許多的愿望,可是不知道怎么去實現?您和家人無法高效溝通,他們不能理解你的事業,而你總是被誤解?您和另一半長期共處,卻感到乏味,如同例
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