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課程摘要：高度：該課程以強大的邏輯，從中國制造2015的戰略高度首次界定了“工匠精神”的內涵和外延，回答了“工匠精神”是什么的問題；深度：該課程從中國商業倫理的現實出發，提出了從“工匠精神”到“工匠文化”的職業
課程摘要：該課程以劉洪兵老師自主研發的企業文化落地“鉆石模型”為依據，分別從文化落地的理念、過程、方法和工具等實操層面系統講解了企業文化落地的體系。課程講解中融匯大量經典著作中的典型模型和劉老師在眾多企業文化咨
課程摘要：從大量的實踐經驗來看，隨著數字化滲透速度的加快，行業之間的界限也在逐漸模糊，競爭強度大幅增加，那些被動等待文化改變的企業，在競爭中在不斷處于被動的狀態。從員工的角度來看，也更想要一個可以提供精準化、數
課程摘要：郝老師出身咨詢，在幫助多個企業打造適合自身發展階段、管理風格的企業文化過程中，積累了扎實的實戰經驗。在課堂上，都是通過案例來介紹理論與方法。讓復雜的管理理論簡單化，實用化，工具化、落地化，使學員學之解
課程摘要：跨文化溝通與涉外禮儀
課程摘要：《企業文化――育材成才發財之道》
課程摘要：《企業文化體系建設》
課程摘要：本課程通過講解任正非等人的企業家精神、華為公司的愿景使命價值觀等要點，詳細介紹華為的企業文化體系，并且解讀華為的狼文化、墊子文化、加班文化、績效文化、流程文化等，強調最重要的是企業文化如何能夠有效落地
課程摘要：華為文化在華為公司的持續快速成長過程中發揮了巨大的推動作用。華為的核心價值觀是一代又一代華為員工的奮斗精神和拼搏精神的力量源泉。因此，許多外部合作伙伴的領導人和內部新入職員工都希望了解、學習華為文化的
課程摘要：毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論?！傲暯娇倳浾f：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。面臨新的機遇和挑戰，想在激烈的市場競爭中取勝，實現企業跨越性發展，必須積極推進文化強企戰略，營造
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