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項目簡介：和君咨詢認為，人是一切價值的創造者，組織化的人才是企業的第一資源和唯一資本。企業必須高度關注并持續優化人力資本，致力于人才最大價值和最大效能的發現和發揮，從而構建出“人才-組織-戰略”的一致性體系，這才是組織的前途所在、資本的收益所在、事業的生生不息所在。作為和君咨詢的傳統優勢業務，我們為各級各類客
項目簡介：1.1 未來幾年，匹配公司發展戰略，公司人力資源的缺口有多大，各層次各個崗位的都需要引進多少人？
項目簡介：加強政府社會管理職責，不斷創新方法手段、完善相關政策措施；科學調研公眾訴求，廣泛聽取人民群眾的意見與建議；深入進行政策選擇研究，為各級政府及相關部門在制定政策法規和編制社會經濟發展計劃時提供數據支持。是提高決策水平和政策執行力的重要舉措，也是推進治理體系和治理能力現代化的現實要求。
項目簡介：人力資源管理概括起來可以包括四項主要工作，即招才、育才、用才、留才。越來越多的企業已經認識到，如果一個企業要想獲得并保持競爭優勢的話，唯有將長期性的人力資源規劃與企業戰略規劃緊密結合。神州鼎慧對不同類型企業不同階段的人力資源管理有著極為豐富的理論和實踐經驗，通過結合企業戰略規劃及核心競爭力等方面為企
項目簡介：所謂e-HR就是人力資源管理的信息化，是指企業基于高速度、大容量的硬件和先進的IT軟件的人力資源管理模式。它是一套通過現代信息化手段，提高人力資源管理的效率，實現人力資源信息共享以及有效整合人力資源信息的解決方案，是為企業戰略實現提供決策支持的平臺。
項目簡介：1、人力資源戰略規劃——分析企業戰略對人力資源的要求，進行員工滿意度調查和分析，制定保證企業發展戰略目標實現的人力資源配置計劃和人力資源管理政策。
項目簡介：為解決企業中層管理人員管理能力薄弱的問題，中大咨詢幫助企業診斷出中層管理人員的能力短板，設計相對應的一系列混合式培養，幫助中層管理人員認識自身優勢，克服自身的短板，發揮出色的團隊領導能力。
項目簡介：人才派遣服務是指由人才派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。
項目簡介：人事代理是指企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務。
項目簡介：您可能面臨的困惑:· 人力資源及管理盤點往往局限于平面數據的簡單羅列，沒有深入到職系、專業、各年齡段、素質層面等進行立體評估，分析人員的結構現狀和使用狀況；· 沒有從專業、學歷、工作經驗等方面進行人崗匹配分析評估，分析結構性缺冗員情況；
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